2019年嫩江市政务大厅公开招考6名“编外合同”引导员公告

  

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  为满足我市政务大厅服务群众、企业的需要,保证政务大厅更好的发挥作用,营造良好的营商环境,经市政府研究,决定面向社会公开招考市政务大厅“编外合同”引导员6名。特制定本方案。

  坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考核相结合的办法公开招考,择优录取。

  面向嫩江市户籍或嫩江市生源(含九三农管局、2019年9月30日之前迁入嫩江市含九三农管局、含9月30日)公开招考。

  (二)大专及以上学历、35周岁以下(1984年9月30日以后出生含9月30日)、性别:女、身高:165厘米以上(含165厘米)、体重:在50至60公斤(含50公斤、60公斤);

  (四)遵纪守法,品行端正,因犯罪受过刑事处罚人员,被开除公职人员,法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。

  采取现场报名的方式。报名时,本人须携带身份证、户口簿、毕业证(报名时由工作人员现场认证《教育部学历证书电子注册备案表》)等有效证件原件及复印件各一份,一寸近期同版免冠照片3张,填写《嫩江市公开招考“编外合同”工作人员报名资格审查表》一式一份(附件)。报考人员要填写准确的电话号码并保持畅通,如填写错误、手机关机、停机等个人原因造成无法联系耽误考试招用的后果自负。同一岗位资格审查通过人数与招考计划数之比应不低于2:1,达不到开考比例要求的,减少或取消该岗位招考计划。

  对应聘人员资格条件进行审查,确定符合报考条件的人选,通知考试,发放准考证。考生凭准考证和第二代身份证参加考试。考试采取笔试方式进行,笔试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。考试成绩在嫩江市人民政府网(/)公布

  笔试结束后,按照招考名额1:1比例由高分到低分确定体检人员。如成绩出现并列,按第一学历(统招毕业生)、最高学历(非统招毕业生)、年龄从低到高确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。缺检或体检不合格的取消招用资格,经2019年嫩江市公开招考“编外合同”引导员工作领导小组同意,按考试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

  由用人单位组成考核组对体检合格者进行考核。重点考核报考者在思想政治素质、道德品质等方面的表现。同时复查报名资格。考核不合格者,不予招用。

  通过考核确定拟招用人选,经2019年嫩江市公开招考“编外合同”引导员工作领导小组研究同意后,在嫩江市人民政府网进行公示,公示时间为7个工作日。公示期满无异议的,按有关规定办理招用手续。招用人员实行试用期制度,试用期为3个月,试用期满考核合格的,予以正式招用;考核不合格的,取消招用。

  被招用人员与用人单位签订劳动合同,执行合同工资(引导员与市营商环境建设监督局签订劳动合同,月工资2000元),合同期限为一年,期满考核合格可续签。被招用人员参加企业基本养老保险、职工医疗保险、工伤保险、失业保险,社会保险费按照规定比例分别由用人单位和个人承担。

  报考人员必须遵守招考的有关要求,服从招考组织实施部门的安排。对有下列行为的人员,取消招考资格:

  十、本方案由2019年嫩江市公开招考“编外合同”引导员工作领导小组办公室负责解释。

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